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El Derecho Laboral se ocupa de los problemas laborales que brotan en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, respecto del contrato de trabajo entre empresarios y trabajadores, y en relación a prestaciones de la seguridad social entre el beneficiario y la Sucursal.
Muchos casos requieren de una dedicación casi absoluta por parte del abogado. O incluso existen caso complejos con una gran cantidad de detalles y documentación analizar que es inasequible abordarla con un solo profesional.
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En los términos y con el capacidad previstos en esta clase y en los tratados y convenios internacionales sobre la materia en los que España sea parte, tendrán derecho a la concurrencia jurídica gratuita:
Dirigirse a la consulta de un Abogado Laboralista es fundamental frente a cualquier encono con la empresa. Puede salvarte muchas veces de equivocarse, por ejemplo, con los plazos, con lo que pides, lo que no pides…
Despido Disciplinario: causado por causas de incumplimiento llano del trabajador como por poner un ejemplo conservarse tarde de guisa reiterada o sustraer fortuna. No existe indemnización por extinción del entendimiento ni requiere preaviso.
Nuestro objetivo es calcular tu potencial como miembro de IE University, con el fin de desarrollar una relación beneficiosa para ambas partes, tanto a nivel personal como clásico. Esta entrevista puede ser presencial o por videollamada.